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新教養試験Standard Flashcards:40問は「2日で終わる」からこそ危ない理由
Nov 2, 2026
新教養試験StandardのFlashcardsは全40問(知識20問・知能20問)。「短いから覚えられる」は誤解です。2つの記憶研究をもとに、40問という少ない枚数でも試験当日まで覚えていられるかどうかを決めるのは枚数ではなく復習の間隔だと具体的に計算します。
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税理士試験2026:合格率21.6%の科目を5つクリアするのに「平均で何回」受験が必要になる計算か
Oct 20, 2026
税理士試験の科目合格制度(一度合格した科目は一生有効)の仕組みを解説し、実際の合格率21.6%を使って、1科目をクリアするまでの期待受験回数を計算する。
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司法試験予備試験2026:出願者15,764人のうち、実際に司法試験合格までたどり着くのは何人か
Oct 20, 2026
司法試験予備試験の出願から最終合格までの4段階の通過率を計算し、さらに予備試験ルートの司法試験合格率(90.68%)まで組み合わせて、出願者が最終的に司法試験に合格する確率を推定する。
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教員採用試験:全国平均「過去最低2.9倍」の裏で、都道府県間には4倍以上の差がある
Oct 20, 2026
教員採用試験の令和7年度(2025年)実施分の全国平均倍率2.9倍(過去最低)を、校種別・都道府県別に分解し、全国平均だけでは見えない差を数値で示す。
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警察官採用試験:受験者が14年で3分の1に減った「平均年率」を計算すると約8%だった
Oct 20, 2026
全国の警察官採用試験の受験者数が2010年度の136,845人から2024年度の43,059人まで減少した推移を、単純な「3分の1」という表現ではなく、複利計算した年平均の減少率として示す。
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地方公務員採用試験:受験者数が過去30年で最低の4.6倍まで下がった裏で、採用パイプラインが失った人数を計算する
Oct 20, 2026
地方公務員採用試験の令和5年度(FY2023)実績(受験者399,199人、競争率4.6倍)をもとに、前年比の減少率と、受験者減少が採用パイプラインに与えた影響を数値で推定する。
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国税専門官2026:申込者9,693人のうち、1次試験に来なかった31%は何を意味するか
Oct 20, 2026
国税専門官採用試験の国税専門A(法文系)・国税専門B(理工・デジタル系)2区分の人数構成と、申込者と1次試験受験者の差から見える欠席率を、他の公務員試験と比較しながら解説する。
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国家総合職2027:教養区分・法律区分・経済区分、実は倍率が2倍以上違う
Oct 20, 2026
国家総合職試験の教養区分・法律区分・経済区分それぞれの最終倍率(14.71倍・20.7倍・9.2倍)を比較し、どの区分が実際に最も競争が激しいのかを数値で示す。
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国家一般職2027:「申込倍率3.1倍」と「実質倍率2.3倍」の差が示す、申込者の4人に1人が受験していない事実
Oct 20, 2026
国家一般職[大卒]試験の基礎能力試験・専門試験の構成と配点を整理し、公表されている申込倍率と実質倍率の差から、申込者のうち実際に受験した人の割合を逆算する。
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公認会計士試験2026:出願者22,056人のうち最終合格までたどり着くのは何パーセントか
Oct 20, 2026
公認会計士試験の短答式・論文式それぞれの実際の合格率(11.2%/9.2%/35.1%)を整理し、どの公表資料も直接は書いていない「出願から最終合格までの通し通過率」を計算する。
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共通テスト2027コア5科目を「1分あたり配点」で比較する:国語が最も時間効率の良い科目である理由
Oct 20, 2026
大学入学共通テストのコア5科目(国語・数学I・A・英語・公共政治経済・化学)について、配点を試験時間で割った「1分あたり配点」を実際に計算し、どの科目に学習時間を厚く配分すべきかを数値で示す。公共・政治経済と地理の受験者数差がわずか1,498人(50.3%対49.7%)という事実も合わせて解説する。
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Camino Prep Coach:競争倍率が過去30年で最低の今こそ、「覚えている」ことが差になる理由
Oct 19, 2026
地方公務員試験の競争倍率は2024年時点で5.2〜5.9倍、過去約30年で最低水準。認知科学の実際の研究は「とにかく多く解く」よりも「解いた内容を覚えていること」がなぜ重要かを示しています。Coachの毎日のクイズ、復習キュー、インストール可能なアプリがその差を埋める仕組みを解説します。
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新教養試験Standardとは?知識20問・知能20問の正しい時間配分と、従来の教養試験との違い
Oct 13, 2026
全国1,617市区町村(91.6%)が使う新教養試験Standardは知識20問・知能20問、120分、五肢択一——知識と知能で時間配分を変えるべき理由を解説。
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